等等,萬(wàn)一是他被調(diào)單位怎麼辦?何堂之一驚。
收拾完糟糕的心態(tài),何堂之不禁開(kāi)始反省自己今天所為是否有點(diǎn)太過(guò)了,可是轉(zhuǎn)念一想,又不是他起的頭。
返家後,何堂之并沒(méi)有將這件糟糕的事情告訴嚴(yán)敬,畢竟他覺(jué)得那些人沒(méi)有直接傷害到他,所以他也毫無(wú)感覺(jué)。
隔天去上班後,何堂之發(fā)現(xiàn)那些人沒(méi)有出現(xiàn),還以為他們被調(diào)職了,直到開(kāi)小組會(huì)議時(shí),因?yàn)槌蓡T不夠且臨時(shí)找不到替補(bǔ)的,他才開(kāi)口問(wèn)了主管。
「楊姐,我想請(qǐng)問(wèn)一下??那些人???」
楊姐是入職多年的人事主管,剛進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生或是工讀生皆由她來(lái)管轄,在何堂之實(shí)習(xí)階段就給了許多幫助。
「我上報(bào)之後,公司就開(kāi)除了他們?!?br>
「?。窟@麼嚴(yán)重?」
楊姐挑眉?!柑弥?,你要知道,職場(chǎng)霸凌是公司最忌諱的事情。也許有些公司會(huì)將他們調(diào)單位,但難保他們?cè)谄渌麊挝粡膬?nèi)部將公司攪和成一團(tuán)亂,所以我們遇到這種事情一律就是開(kāi)除。」
「我們公司是寧缺勿lAn,堂之?!?br>
盯著楊姐的背影,何堂之總感覺(jué)眼皮子一跳一跳的。
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