等等，萬(wàn)一是他被調(diào)單位怎麼辦？何堂之一驚。

        收拾完糟糕的心態(tài)，何堂之不禁開(kāi)始反省自己今天所為是否有點(diǎn)太過(guò)了，可是轉(zhuǎn)念一想，又不是他起的頭。

        返家後，何堂之并沒(méi)有將這件糟糕的事情告訴嚴(yán)敬，畢竟他覺(jué)得那些人沒(méi)有直接傷害到他，所以他也毫無(wú)感覺(jué)。

        隔天去上班後，何堂之發(fā)現(xiàn)那些人沒(méi)有出現(xiàn)，還以為他們被調(diào)職了，直到開(kāi)小組會(huì)議時(shí)，因?yàn)槌蓡T不夠且臨時(shí)找不到替補(bǔ)的，他才開(kāi)口問(wèn)了主管。

        「楊姐，我想請(qǐng)問(wèn)一下??那些人??？」

        楊姐是入職多年的人事主管，剛進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生或是工讀生皆由她來(lái)管轄，在何堂之實(shí)習(xí)階段就給了許多幫助。

        「我上報(bào)之後，公司就開(kāi)除了他們?！?br>
        「?。窟@麼嚴(yán)重？」

        楊姐挑眉?！柑弥?，你要知道，職場(chǎng)霸凌是公司最忌諱的事情。也許有些公司會(huì)將他們調(diào)單位，但難保他們?cè)谄渌麊挝粡膬?nèi)部將公司攪和成一團(tuán)亂，所以我們遇到這種事情一律就是開(kāi)除。」

        「我們公司是寧缺勿lAn，堂之?！?br>
        盯著楊姐的背影，何堂之總感覺(jué)眼皮子一跳一跳的。

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